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ESG

L’impegno di Eural

Le tematiche ESG, considerate prioritarie da Eural Gnutti, emergono da un’approfondita analisi di materialità, che ha visto coinvolti il personale interno, la Direzione, i fornitori e i clienti, in coerenza con gli obiettivi di sviluppo sostenibile (SDG) rilevanti per l’attività aziendale. In linea con questa visione, l’azienda prosegue il proprio percorso puntando con determinazione alla riduzione delle emissioni di CO2 e delle sostanze inquinanti, attraverso processi a basso impatto per la salute e l’ambiente. L’intera produzione si basa sui principi dell’economia circolare, grazie a tecnologie avanzate che riducono l’impronta ecologica e valorizzano le risorse, generando valore condiviso per l’industria e il territorio.

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ENVIRONMENTAL

Sostenibilità, in azione

In ambito environmental, Eural Gnutti concentra il proprio impegno su tre direttrici prioritarie: gestione delle emissioni in atmosfera, corretta gestione dei rifiuti e strategie orientate all’adozione di pratiche di economia circolare. La politica ambientale aziendale mira a prevenire l’inquinamento di suolo, aria e acqua, a ottimizzare le performance energetiche e a ridurre gli sprechi. L’obiettivo centrale è il riutilizzo delle materie prime e degli scarti, attraverso il ricircolo interno delle acque di processo e il recupero dei rottami di alluminio.

L’attenzione di Eural Gnutti verso la sostenibilità ambientale si traduce in un sistema di gestione strutturato: l’azienda ha, infatti, conseguito la certificazione ISO 50001:2018, focalizzata sull’efficienza energetica e validato un Sistema di Gestione Ambientale conforme alla norma ISO 14001:2015, che attesta una governance efficace degli impatti ambientali, dei rischi e delle opportunità, in un’ottica di miglioramento continuo.

SOCIAL

Con le persone, per le persone

Eural Gnutti mette al centro il valore delle persone, promuovendo un ambiente di lavoro sicuro e responsabile. L’azienda si distingue per un approccio integrato alla prevenzione, basato su formazione continua, misure operative e un sistema di gestione certificato.

Nel 2023, ha allineato le proprie procedure alla norma UNI EN ISO 45001:2023, sviluppando un Sistema di Gestione per la Sicurezza condiviso con dipendenti e fornitori. Sul fronte della responsabilità sociale, Eural applica i principi dello standard SA 8000, assicurando condizioni di lavoro eque lungo tutta la filiera e promuovendo il rispetto dei diritti fondamentali.

Al centro anche il welfare aziendale per sostenere i lavoratori in un contesto economico complesso. L’attenzione sociale si estende al territorio, attraverso iniziative di valore per la comunità locale: donazioni a ospedali, associazioni di volontariato e realtà culturali testimoniano un impegno concreto che unisce impresa, persone e solidarietà.

GOVERNANCE

Trasparenza e integrità al vertice

Trasparenza e integrità al vertice definiscono l’identità di Eural, che si distingue come Family company con una governance solida e orientata alla continuità. La proprietà familiare è il punto di forza, a garanzia di visione strategica e coerenza valoriale nel lungo periodo. Il Consiglio di Amministrazione, presieduto da Paola Gnutti, è composto da sei membri e adotta un modello di gestione strutturato e orientato alla sostenibilità.

L’azienda ha implementato il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D. Lgs. 231/2001, uno strumento strategico che rafforza la cultura della legalità, promuove la trasparenza nei processi decisionali e assicura un approccio strutturato alla prevenzione dei reati aziendali. Questo assetto garantisce una leadership coerente con i valori etici dell’impresa, pronta a rispondere con rigore e visione alle sfide del mercato.